预算案演辞

培训与再培训

136.      青年人除了升学之外，亦可按个人能力和志向接受不同的职前培训，为日后投身社会做好装备，扎稳根基。至于已就职人士，再培训可以让他们在行业内继续发展或增加转业机会。为满足不同需要，职业训练局(职训局)和雇员再培训局(再培训局)提供课程，帮助学员获取所需职业技能及认可资历，提升他们的就业能力及竞争力。

137.      再培训局在二○一一至一二年度将提供13万个培训名额，对象包括待业待学的青年人、须转业的中年人、少数族裔及要融入本地职场的新来港人士等。该局已预留资源，在有需要时多提供30 000个名额。

138.      职训局现时提供约23万5 000个学额，为不同教育水平人士提供职前和在职教育及培训，包括高级文凭课程、短期在职培训课程、待业待学青年的培训计划、学徒训练，以及推行技能测验及证书颁发制度，协助学员获取认可资格。

139.      政府在二○一一至一二年度向职训局提供的经常性资助约为19亿4,000万元，以满足社会对职业教育及培训课程的需求，亦为刚毕业的学生在升学和求职之外，提供了另一个自强和增值的大好选择。

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