人手编制

60.        由于必须严格控制公务员的编制，我们只会在认真审视人手情况及其他服务提供方式的可行性后，才会考虑填补现有公务员职位或开设新职位。为了落实各项政策措施，并回应市民对公共服务日增的需求，我们预计在二○○八年三月底，公务员编制会略增至约162 900个职位，增幅少于百分之一。

61.        为了配合开设新职位和避免公务员队伍可能出现接任问题，我们会由二○○七年四月一日起恢复公开招聘公务员。不过，纳入了第二轮自愿退休计划的职系，除非得到特别批准，否则仍会冻结公开招聘。

62.        政府一贯的公务员薪酬政策，是提供足够的薪酬去吸引、挽留和激励有合适才干的人，为市民提供高质素的服务，以及在公务员与私营机构薪酬保持大致相若的原则下，确保公务员薪酬是公务员和市民都认为是公平的。公务员事务局局长现正与职方代表商讨，如何将最近完成的薪酬水平调查结果适当地应用于公务员队伍，以及制订更完备的公务员年度薪酬调整机制。倘若决定调整公务员薪酬，估计二○○七／○八年度的预算应可应付有关的需要。